面試官:同事欠錢不還,你怎麼要回來?90后機智回答被錄取

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面試官奇葩問題之

同事欠你 500 塊錢,你怎麼要回來

童童最近忙于各種公司的面試,她調侃說:

我一已經面試了 5 家公司了,自認為已經五毒不侵,什麼奇葩問題沒遇到過,但是今天才知道我還是太年輕。

童童向我轉述了今天面試的經歷,我也感嘆現在的面試套路深啊。

面試官問的每一個問題都是帶有目的性的,如果你不能理解她背后的深意,可能就會答非所問,錯失了機會。

今天小編就來帶大家聊聊面試官的奇葩問題之:

如果同事欠你 500 塊錢,你怎麼要回來?

很多人的第一想法就是:面試不考核我的工作能力,問這些無聊問題做什麼?

其實一點都不無聊,里面的學問大著呢!

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面試官在考察你什麼?

我們先來剖析下,為什麼面試官會問這樣一個問題?

其實在面試的過程中,你的工作能力是能從你的工作經歷中看出來的。但是我們往往會忽視了最重要的一點,職場上的人際關系。

工作中,我們接觸最多的就是同事,而借錢也是大家最敏感的話題。

這兩個話題的結合,看似是刁難,其實你的回答最能看出你如何與同事交往,以及你如何處理同事關系。

從另一方面來說,面試官也是在考核你的臨場應變能力。

童童說在場的 3 個人說的答案都五花八門,最后只有一個人被留下了。

她是個直率的人,想都沒想就直接說:

同事不是朋友,我不會隨便借錢給她。

這樣的回答面試官當然不會看重你,你對同事都如此生疏,面試官一定會認為你不團結同事,以后在團隊也無法生存。

還有 90 后的求職者回答:

500 塊錢,隨便他還不還,無所謂,又不是很多。

真的是財大氣粗啊,公司怕是養不起你。

只有最后一位求職者很有邏輯地做了完美回答,她的答案也可以當做我們日常解決這個問題的教科書,既不傷同事感情,又可以把錢要回來。

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同事欠錢不還,三招輕松應對!

❶ 不和同事發生頻繁經濟往來

首先我不會和同事發生金錢上的糾葛。

因為同事感情本就很脆弱,我們可以做很好的工作伙伴,但是還不是朋友,經不起什麼考驗,稍不注意就會一拍兩散,更何況是金錢的考驗。

并且,借錢給同事,不會對我的工作有任何的幫助,可能還會因為借錢不還,雙方產生矛盾。

我可以花錢請同事吃飯,但是同事之間最好還是不要相互借錢。但如果有特殊原因非借不可,那麼我借錢也會多方考慮。

❷ 借錢只借兩種人

俗話說借急不借窮,借君子不借小人。

所以我如果要借錢,我會考慮這個同事的 人品信用度是否急需用錢兩個方面。

有的同事純屬自己吃喝玩樂把工資敗光,最后沒錢交房租,如果這時候我借了她,那一定還會有下一次。

如果是同事有突發事件急需用錢,比如生病或者急需周轉的話,我會把錢借給她 ,幫她度過難關,相信他也會銘記在心把錢還我。

所謂借君子不借小人,在平時的工作交流中,對方就是個言而有信、有責任心的人,能說到做到,這樣的人肯定會還錢,我會借他。

如果在其他同事眼中對方沒有口碑人品極差,自然沒有人愿意借錢給她 ,我也不用考慮他的面子。

❸ 同事欠錢不還,用三招應對

其實 500 元本身不是什麼大錢,但是做人講究的就是誠信。

如果同事沒有自覺性又拖了很長時間不還,我就會主動去要回來,先禮后兵,先善意提醒,如對方還不還的話,就來直接的。

① 間接一點方法就是,向對方借錢。

不好明說的話。這時候我也說自沒錢,找他借錢,并且借錢的金額要高于 500,但又不能太多。

如果對方是因為忘記還了,這個時候一定會想起來,而又不會顯得尷尬,對方會說上次向你借了 500,你只用還我 100 就行。

② 如果對方就不想還你這 500 元錢,你借到他的錢以后,直接從借的錢里扣除 200, 再將剩余的還給他,他也就心知肚明了。

③ 直接一點的方法就是,當著眾人的面向他要錢。

通常到了使用直接方法的時候,肯定是我忍無可忍的時候,軟的不吃只能來硬的。

這個時候就不用顧及太多面子,直接當著其他同事的面問他要錢,可以說「如果還了錢,就請大家喝水」之類的話,讓大家起哄,幫你要錢,給他壓力。

對方礙于面子也會馬上把錢還給你。

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寫在最后

最后一位求職者被錄取是因為她有很強的臨場應變能力,并能針對問題有邏輯的展開思考,給出實際解決辦法,這樣的回答才是面試官想要的答案!

如果你是求職者,面對同事欠你 500 塊錢,你會如何把錢要回來呢

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