與領導打交道,不能總是忍,看懂5個要點,更能保護自己

現實的職場中,大部分下屬在和領導相處時,即便是受了委屈,經常吃領導的虧,也只能是選擇忍耐;而那些忍受不了的年輕人,除了習慣性離職沒有更好的選擇。

為了工作和家庭的壓力,大部分朋友都是會選擇忍耐的;其實,在公司裡沒必要處處忍著,有時候在領導面前強硬一些,對自己的工作來說更好。

領導也是人,領導為了業績和面子也會選擇和下屬進行衡量,作為下屬只有學會拒絕領導,才是保護自己的最好方式,這也是大家能夠混的風生水起的根本。

下面小編就來為大家分享,與領導打交道需要看懂的五點,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、拒絕不合理的任務

與得寸進尺的同事打交道,不要想著退一步開闊天空,你的忍讓會讓對方找到你的弱點;無論對方是領導,還是自己的同事,只有讓對方看到自己的底線,才能避免對方習慣性欺負自己。

一旦下屬在領導面前選擇忍讓,領導就會變本加厲;尤其是領導在給大家安排任務時,切忌總是第一時間做完,要不然領導會立即給你增加新的任務,導致自己手上的事情越來越多。

要是因為自己的忍耐,出現了天天加班加點的情況可就不好了;所以說,大家在遇到這種情況時,就要選擇及時地拒絕,才能避免天天吃虧的事情。

二、拒絕不合理的求助

同事之間打交道,要是有小人存在,極有可能就會吃小人的虧;當同事在故意求助身邊的同事時,肯定背後有不合理的事情,要是不懂得拒絕同事,跟著同事的想法去做,最終只能是讓自己吃虧。

要明白同事之間,既不是朋友也不是親戚,對方根本就不會處處為你著想,反而在競爭好機會時處處跟你較勁;同事之間確實需要以禮相待,這也不代表就能成為最好的朋友,要是雙方沒有了同事關係,肯定是人走茶涼;所以說,大家要拒絕同事不合理的求助。

三、 遠離不配合的同事

同事們在同一間辦公室裡工作,都能做到互相禮貌待人,早上到公司不僅會互相打招呼,在茶水間遇到時也會互相謙讓,就是這種總是客氣的態度,會讓同事之間看不懂。

相信大家都遇到過這樣的事情,有些同事在表面上跟你比較好,可是在工作中就是不喜歡配合你,甚至是主動打亂你的工作計畫,這樣的同事是需要小心注意的。

要明白工作都是為公司創造價值,而同事的行為明顯是在拖後腿,大家在遇到這樣的同事時,只有學會強勢一些,同事才能在工作上和你展開合作。

四、 不要將好機會讓給別人

同事之間既然是競爭關係,那說明在好機會面前,只有盡力爭取,自己才能抓住好機會,甚至是實現升職加薪的目的;可能領導為了平衡下屬之間的關係,會讓能力強的下屬主動讓出一些好機會;很多下屬在遇到這種事情時,多數人都會答應領導。

要明白領導都主動開口了,說明領導沒有能力來改變這些事情,也不敢公開去做,要不然也不會求助下屬;大家在遇到這種好機會時,為了來之不易的機會,就要勇敢地拒絕領導,一般領導都是會同意的,只要自己表明接下來能夠配合好領導的工作就行了。

五、 要學會為自己爭取公平

即便是在一個團隊中的同事,也會經常遇到不公平的事情;領導安排任務難度不同、給下屬在資源支持上不同、髒活累活只丟給自己去做。

如果多次遇到這樣的情況,說明是領導在刻意為之;即便是領導心裡的想法,也不會明面上去做這些事情,畢竟所有的人都在看著。

只要大家勇敢提出遇到的不公平,領導不僅會尷尬,肯定也只是說一句沒注意這些事情;只要領導知道了自己的態度,在接下來肯定會改善自己的態度,至少領導不會再刻意搞不公平的事情。

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