成功經驗

成大事的人，都有「遲鈍的力量」，令人不可思議，卻很有道理

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老領導的經驗：想在公司裡面越混越好，不要總想著請客吃飯，送禮拉關係，牢記2個準則才是上策

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退休老領導的忠告：符合5個特徵的人，都是單位裡面的老油條，早發現早警覺，避免自己吃暗虧

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領導暗示要提拔你，不會明說，職場高手都懂3個套路，才能真正吃住「肉」

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領導提拔人，不是看關係和利益，掌握4個重要原則，帶出優秀團隊

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格局越小的人，往往有一個明顯特徵，需儘早克服，否則很難成大器

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格局越大的領導，都懂用3個重要法則管理團隊，難怪員工死心塌地追隨

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職場危機：中年人「一事無成」，最大的失敗不是沒積蓄，而是活成了3種樣子

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看破不說破是一種智慧：懂得在3件事上「裝傻」的人，說明人品過硬，十分值得珍惜

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水平越高的領導，越「看不上」8種員工，希望你不是

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